2008年中國傳統新春佳節即將到來(lái)的前夕，2月2日上午9：00公司在三樓會(huì )議室召開(kāi)技術(shù)人員迎春座談會(huì )。座談會(huì )由總工王蘭蘭主持，技術(shù)中心及工程技術(shù)人員全部參加。公司總經(jīng)理謝海如、工會(huì )主席馬松林、副總經(jīng)理盧麗娜及工程部長(cháng)路年生受邀參加座談會(huì )。

與會(huì )技術(shù)人員與公司領(lǐng)導近距離逐個(gè)發(fā)言，表達心聲。針對企業(yè)發(fā)展、工資休假、員工培訓成長(cháng)、項目組織、團隊精神、企業(yè)文化、科技創(chuàng )新、資料整理、自身定位和發(fā)展等多方面、多層次提出好的建議和意見(jiàn)，為公司決策和部門(mén)工作改進(jìn)確定方向和目標。

王總工提綱挈領(lǐng)對技術(shù)科技創(chuàng )新國家級、省級工法,實(shí)際工作中技術(shù)含量較高工作的系統、規范和分類(lèi)化,技術(shù)人員培訓等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡述。對技術(shù)人員提出的等問(wèn)題，進(jìn)行了必要的解答。公司謝總對2008年工作作了重要講話(huà)，他說(shuō)新的一年公司將有新舉措規范管理，提高效益。2008年技術(shù)培養方面，溝通是關(guān)鍵，公司將根據工程規模來(lái)確定技術(shù)人員工資水平，并合理提高項目技術(shù)人員工資。他強調技術(shù)工作非常重要，技術(shù)人員要與項目經(jīng)理配合好，扎實(shí)工作，不斷提高綜合技術(shù)水平，重視簽證，多出效益。盧經(jīng)理解答大家有關(guān)培訓、考試、工資等方面問(wèn)題，同時(shí)說(shuō)公司非常重視技術(shù)人員，對于個(gè)人實(shí)際問(wèn)題，公司會(huì )大力解決和協(xié)調，工程技術(shù)人員應嚴格要求自己，不斷提高自身技術(shù)水平。馬主席對技術(shù)人員說(shuō)：“在座大家是建工集團的未來(lái)、脊梁、財富?！薄叭松牡缆冯m然漫長(cháng)，但主要的只有幾步，要先有位，必先有為?！奔夹g(shù)中心表示2008將全力為一線(xiàn)項目部服務(wù)，進(jìn)一步加強與技術(shù)人員溝通，在科技創(chuàng )新等方面加大工作力度。經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)的技術(shù)人員座談會(huì )圓滿(mǎn)結束。

技術(shù)中心王磊