在2007年一屆二次職代會(huì)上，集團(tuán)公司把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分解，分別同工程部、行政辦公室、財(cái)務(wù)部、外加劑公司以及農(nóng)業(yè)大廈、人大政協(xié)、廣廈新苑等自營(yíng)項(xiàng)目部等單位負(fù)責(zé)人簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一年來(lái)，公司組成了以監(jiān)事會(huì)為主的考核組，對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督考核。各責(zé)任單位在簽訂目標(biāo)后，自我加壓、創(chuàng)新思維、群策群力，大部分單位較好地完成了目標(biāo)。在2008年3月22日公司一屆三次職代會(huì)上，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理謝海如同志簽發(fā)嘉獎(jiǎng)令，對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)的九家單位給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)，分別是：工程部、行政辦公室、財(cái)務(wù)部、材料設(shè)備部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、外加劑公司、勞務(wù)公司、預(yù)拌混凝土公司和駐外分支機(jī)構(gòu)。工程部、行政辦公室、財(cái)務(wù)部、材料設(shè)備部、外加劑公司、勞務(wù)公司六家單位因在完成目標(biāo)過(guò)程中，具有思維超前、工作標(biāo)桿較高、關(guān)口前移等特點(diǎn)，受到公司特別表彰。

在嘉獎(jiǎng)令中，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理謝海如同志號(hào)召公司所有單位和部門(mén)，以受表彰的單位為榜樣，勇于開(kāi)拓、富于創(chuàng)新、再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)公司更加美好的未來(lái)。

（辦公室  常新艷）