招賢納士
Recruitment
Talent strategy
人才戰略
公司始終秉承著(zhù)人才的核心理念，其表現在尊重人才、尊重個(gè)性、積極開(kāi)發(fā)人才的潛力，強化人才的自我意識和創(chuàng )造意識，倡導一種健康、向上的生活方式，鼓勵人人都做正直和有益于社會(huì )的人。 所有江北成員均秉持以下共同的價(jià)值觀(guān)以建立成功的人力資源政策：
1、通過(guò)業(yè)績(jì)導向的薪酬和卓越的職業(yè)發(fā)展制度吸引、保留和激勵優(yōu)秀的人才；
2、堅持“有能者委以職，有功者授以祿”的公正獎勵原則；
3、為員工提供發(fā)揮創(chuàng )造力的充分自主的空間；
4、當出現崗位空缺時(shí)，優(yōu)先考慮內部人員；
5、通過(guò)持續的培訓提升人力資本，幫助員工實(shí)現自我價(jià)值；
6、建立具創(chuàng )意性的合作氣氛，發(fā)展良好的工作關(guān)系；
7、客戶(hù)對我們的尊重來(lái)自于我們對員工的尊重；
8、關(guān)注每一位員工的生理和心理健康；
9、坦誠與有效的溝通是我們進(jìn)步的必由之路。
Recruitment positions
招聘職位
工作地點(diǎn)：
浙江省
-
臺州市
-
椒江區
招聘人數：
1
發(fā)布時(shí)間：
2023-09-04
薪資范圍：
4000-6000
Application process
應聘流程
01
點(diǎn)擊職位名稱(chēng)
02
立刻申請職位
03
注冊個(gè)人信息、 填寫(xiě)簡(jiǎn)歷
04
上傳簡(jiǎn)歷附件
05
提交應聘申請
06
提交成功
07
等待電話(huà)、 通知面試
08
筆試、面試
09
復試 ( 根據需要)
10
合格、錄用
Career development
職業(yè)發(fā)展
江北藥業(yè)努力建設學(xué)習型組織，關(guān)注于員工的學(xué)習、培訓及培養，積極建設企業(yè)員工培養平臺，提供混合式的培訓體系，注重提升員工的專(zhuān)業(yè)知識、技能技巧、通用能力、領(lǐng)導力等方面的水平，不斷提高公司及員工的各方面能力素質(zhì)，為組織戰略的實(shí)現、組織的持續發(fā)展提供高素質(zhì)的人力保障。
在江北藥業(yè)員工可以根據個(gè)人的職業(yè)興趣與專(zhuān)長(cháng)選擇行政升遷和專(zhuān)業(yè)發(fā)展兩種發(fā)展道路。
另外，為了保證員工在江北藥業(yè)得到更大的發(fā)展空間，公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制，基層以至中層管理崗位的競聘制， 鼓勵員工通過(guò)競聘的方式展示自己脫穎而出，多方面發(fā)展自己的工作能力。
公司注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化，比如舉辦“讀書(shū)活動(dòng)月”、“演講比賽”、“運動(dòng)會(huì )、足球聯(lián)賽”等各種形式的活 動(dòng)，倡導上下真誠溝通與交流。
唯才是舉，人盡其才，才盡其用
無(wú)論你在何種崗位，只要你發(fā)揮你的潛能才智，只要你有真才實(shí)學(xué)，你就可能成為公司重用的人才。
銷(xiāo)售部電話(huà)：
采購部電話(huà)：
人事部電話(huà)：